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「每年都在拜託老師兼任行政人員，保障行政至少對部分老師有誘因，不要拜託得這麼辛苦。」一位國中校長透露，多數學校都面臨找不到願意接手行政工作的老師台中套房貸款，通常會找新進老師兼組長、主任，有些學校則是找沒當過的人優先接行政，每個人早晚都會輪到接行政。台中民間貸款
中國車貸沒繳完賣車時報【曹婷婷╱台南報導】
教職行政大逃亡無解，各校普遍面臨找不到教師擔任行政人員，甚至出現校長兼主任困境。市府教育局為解決老師不願擔任行政法拍屋貸款申請房屋抵押貸款玉山銀行職現象，教師聯合介聘委員會通過將「保障行政」列入超額處理原則，盼有效解決行政荒。
教育局長陳修平表示，確實很多學校會從年輕、新進老師下手，但這也容易造成行政不穩定，年輕老師感覺被拗，未來如果擔任行政職老師，即可不用花旗預借現金擔心超額被釋出，藉此也希望鼓勵中生代老師兼行政工作車貸利息計算公式。
台南市教師聯合介聘委員日前通過，下學年度起，只要教師擔任行政人貸款試算表excel中國信託債務協商電話員就受到保障，不因超額而被釋出，調到他校。目前六都已有新北、高雄也相同條文，希望藉由這個機制，讓學校行政工作順利推動。青年創業貸款銀行台北民間二胎
陳修平強調，這是經過多次討論、評估後做成的決定，相信可望有效農會土地貸款解決「行政荒」問題，教育局通過這項決議前，已有多所國中校務會議做出同樣決議，讓兼任主任、組長職務的教師得以獲得保障。
不過，針對教育局將修定學校超額教師調動辦法，台南市教育產業工會及教師會直指，此舉無視學校差異，更踐踏校務會議權責，兩會強調，行政人員難找非超額問題，是主管機關長期不解決行政工作量及行政休假等福利措施，導致政府帶頭壓榨行政人員而產生，教育局應讓超額辦法制定回歸校務會議處理即可。
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